Откладывать деньги «на черный день» – не в правилах современного человека. Кредитование видится более рациональным способом, чтобы получить крупную сумму денег на собственные нужды. Сделать это можно в банке, взяв потребительский кредит. Но не каждому его дадут, и проценты неоправданно высоки. Поэтому следует рассмотреть варианты того, как взять ссуду на работе.
Подтверждение личности, трудовая книжка и справка о доходах не требуется для получения, ведь все документы есть у работодателя, что ускоряет процесс получения заемных средств.
Алгоритм получения ссуды:
Возврат будет осуществляться либо посредством удержание оговоренных сумм из з/п сотрудника, либо путем внесения им наличности в кассу. Единственный «минус» – работодатель будет удерживать с заемщика подоходный налог. Но это несущественно в сравнении со значительными переплатами при банковском кредитовании.
Банк, который обслуживает зарплатный счет сотрудника, может предоставить кредит наличными либо подключить к данному счету овердрафт. Никаких справок от работодателя не нужно, потому как в банке уже есть информация о доходе заявителя. От заемщика потребуется прийти с паспортом и заполнить анкету-заявление. Заявка будет рассмотрена в короткие сроки, а проценты по такому кредиту относительно не высоки.
К сожалению, не во всех организациях практикуется выдача работникам ссуд. А если и такой опыт есть, то одобряется займ далеко не всем. На это влияет несколько факторов:
Также работодатель может не захотеть одобрять сумму полностью или на то время, что просил сотрудник.
Поэтому, возможно, будет лучше обратиться в МФО. Есть вариант даже получить кредит под залог недвижимости с подтверждением дохода. Тогда суммы займа могут быть в разы больше, чем размер возможной ссуды у работодателя.
Сроки одобрения заявки минимальны – всего в течение 24 часов. Получить кредит может даже тот сотрудник, которому отказали в банке и в организации. Можно также согласовать с МФО комфортные для себя условия возврата заемных денег: по срокам, размерам ежемесячных выплат или единоразово, проценты по кредиту. Оговаривается даже, какие санкции применяются в случае просрочки. Но главное, что заемщик не привязан к месту работы из-за наличия кредитных отношений с работодателем.